1、单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假 。
【年假怎么休】2、年休假在1个年度内可以集中安排 ， 也可以分段安排 ， 一般不跨年度安排；单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排；
3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是对于未休的年假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬 。
以上就是年假怎么休的内容啦，希望本文可以帮到你！
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