【试用期发生事故公司赔偿吗】试用期发生事故是算工伤的 。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇 。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由 , 就应当认定为工伤 。《工伤保险条例》第61条规定,“本条例所称职工 , 是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者” 。
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