与领导有分歧，意见被否定时你该怎么办？小星的部门前段时间接了个新

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小星的部门前段时间接了个新项目，在讨论会上，小星的意见和领导发生了分歧。在小星看来，领导的想法有着明显的漏洞，为了避免问题的发生，小星坚持自己的看法不让步，最后甚至和领导吵了一架，只是最后领导还是没有采纳他的意见。

等到项目开始后，虽然出现了缺漏，但是问题最后还是被妥善解决了。在项目庆功会上，面对领导和同事的笑脸，小星一时觉得心理不是滋味。

在工作中，时常会发生自己与领导意见不同的时候，而在与领导的分歧中，往往最后自己的意见都会被否定。面对领导的做法，不少职场人觉得领导刚愎自用不识货，然而自己的意见被否定，真的只是因为领导固执己见么？

为什么与领导发生分歧时，你的意见往往会被否定？

1、资源有限，领导不会选择为你的试错买单

不少职场人觉得自己的想法看起来可行性很强，不明白为什么领导就是不愿意采纳，其实原因很简单，就是因为结果的不可知。

无论你认为你的意见多么正确，其结果都是未知数，在没有看到结果之前，它都存在着失败的可能。