方法：
1、分析员工是否出色的完成领导交代的工作，达到目标，得到认可 。
2、描述员工是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作 。
3、分析员工是否具有扎实的专业技术和丰富的实践经验 ， 并在日常工作中充分发挥运用 。
4、分析员工能否根据对方的心理，抓住重点 ， 巧妙的使人接受意见，交流无间 。
【员工年度评价表怎么填写】5、详细描述员工现有的工作，并提出合理化建议 。

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