1、企业对大环境、使命与核心竞争力的基本认识要正确，绝不能与现实脱节 。脱离实际的观念是没有生命力的 。
2、要让全体员工理解经营观念 。经营观念创建初期，企业员工们比较重视 ， 也很理解 。等到事业发展，员工们把经营观念视为理所当然，而逐渐淡忘 ， 组织松懈、停止思考 。虽然经营观念本质上是训练，但要切记经营观念不能取代训练 。
【简述确立企业经营观念的基本要求】3、经营观念必须经常在接受检验中修改丰富 。经营观念不是永久不变的 。事物是发展变化和运动的，企业经营理念一定要随着外部和内部的环境的变化而变化 。
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