《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 。
【孕妇调岗降薪违法吗】女职工孕期 , 享有不被降低工资的权利 。即使用人单位为了照顾女职工,减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位,其工资待遇也不应该被降低 。另外,不得降低女职工工资的这一特别规定,保护期限从女职工怀孕开始 , 要一直持续到女职工哺乳期结束 , 在这期间,如果用人单位随意降低女职工工资,都涉嫌违法 。
【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第6条规定:“女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 。
以上就是孕妇调岗降薪违法吗的内容啦,希望本文可以帮到你!
- 孕妇发烧了怎么办
- 孕妇可以吃小黄花吗
- 茴香苗孕妇能吃吗 茴香苗孕妇能不能吃
- 孕妇不吃早餐对胎儿有什么影响
- 如何拒绝哺乳期调岗
- 孕妇消化不良吃什么
- 孕妇补铁吃什么好 孕妇补铁的食物
- 孕妇可以吃花甲吗
- 孕妇吃什么宝宝皮肤白 孕妇吃哪些食物宝宝可以变白
- 猪肚炖啥最适合孕妇吃