【年假工资补偿标准是什么】《企业职工带薪年休假实施办法》
第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假 。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的 ， 应征得职工本人同意 。
第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬 ， 其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 。
以上就是年假工资补偿标准是什么的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 职工的经济补偿金怎么计算的
- 劳动法病假扣工资吗
- 新警察见习期有工资吗 希望对大家有所帮助
- 二本毕业生一般一月多少钱 工资5000难吗
- 男护士工资一般多少 未来有发展吗
- 医生每月工资大概多少 待遇好不好
- 牙科医生的工资是多少 收入高吗
- 2022年五一法定节假日几天三薪 2022五一法定假期三倍工资是几天
- 幼师每月工资多少 收入高吗
- 2022清明节加班工资怎么算 今年清明节当天上班几倍工资