2022三八妇女节不放假违法吗
妇女节不放假不违法 。因为3月8日妇女节是部分公民放假节日,并不是国家法定节假日,因此不一定要放假,但是根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,用人单位不安排放假的,应当按日常工资标准的3倍支付工资 。经员工同意,也要以通过调休的方式补偿 。
一、属部分公民放假节日及纪念日
2019年7月29日,人社部官网发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,标准提到 , 法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种 。
妇女节(3月8日)为部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天;如果适逢星期六、星期日,则不补假 。
二、可以放半天假,也可以不放假
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬 , 但不支付加班工资 。
如果该节日恰逢星期六、星期日 , 单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资 。
三、单位尽量从人性关怀角度出发
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理 。此前国家人力社保局有关负责人表示 , 从人性关怀的角度来讲 , 各企业、单位应尽量给女性员工放假半天,或安排其他的活动,比如给予女性员工发放福利等 。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资 。其中并不包含福利费用 。
而该规定第十一条规定:“下列各项不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用 。”
【2022三八妇女节不放假违法吗 3月8日放假的最新规定2022】因此 , 用人单位在妇女节向女职工发放的福利不计入工资总额 。
3月8日放假的最新规定2022
2022年3月8日放假的最新规定是3月8日当天所有十八周岁以上的女性放假半天 。政策依据如下:
政策依据一:全国年节及纪念日放假办法第三条规定
根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第三条部分公民放假的节日及纪念日规定:妇女节(3月8日),妇女放假半天 。
政策依据二:全国年节及纪念日放假办法第六条规定
根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第六条规定,部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假 。而3月8日属于部分公民的假日,且2022年3月8日正值星期二,因此是放假半天的 。
政策依据三:劳社厅函〔2000〕18号规定
根据《关于部分公民放假有关工资问题的函【劳社厅函〔2000〕18号】》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资 。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资 。
以上就是2022三八妇女节不放假违法吗 3月8日放假的最新规定2022的内容啦,希望本文可以帮到你!
- 2022三八妇女节放假安排 2022三八妇女节放假几天
- 2022妇女节放假吗 2022妇女节放假半天
- 当山体崩滑时如何逃生
- 生石灰的成分是不是石膏
- 今年是第几个三八妇女节 2022年是第几个三八妇女节
- 空调外机罩有没有用
- 笋不能和什么一起吃
- 打开电脑找不到表格怎么办
- 支付宝扫码扫不出来怎么回事
- 吃莜面会胖吗