【国家规定病假如何计算】在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准 。在劳动合同中没有约定的 ， 有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数 ， 如没有工会的 ， 则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的 。
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