入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表 。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录 。在30天(试用期3天)内完成工作交接，30天(试用期3天)后，无需单位同意，即可离职走人 。
【入职一个月就离职直接走人可以吗】法律依据：
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
法律依据：
《劳动合同法》规定：
“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 。”

以上就是入职一个月就离职直接走人可以吗的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 电影ip是指什么
• 什么叫母控
• 什么是框架结构
• 角质层薄就是敏感肌吗
• 一片绿萝叶子就可以水培绿萝吗
• 为什么我的电脑一看电视就黑屏
• 农学专业就业方向及就业前景怎么样
• 蛋糕为什么一出烤箱就瘪了
• 公共关系专业怎么样 好就业吗
• 机电一体化专业主要课程 有哪些就业方向