灵活就业人员也需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益 。
【灵活就业人员劳动合同需要签订吗】【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
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