1、一般员工主动要求辞职,需提前一个月书 面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资 。
2、根据新劳动合同法,自2008年1月1日起,每满一年补偿一个月劳动补偿金,未满6个月补偿0.5个月劳动补偿金,已满6个月不满一年按一年计算 。
【辞职荚惫ど硖褰】党鱿至宋侍庠趺窗?一起了解一下】3、对于那些即将离职的员工的消极工作态度,执行严格的考勤制度,对员工的工作进度及时监督,多次考核不合格,可以对其进行调岗或培训,调岗或培训后还不能胜任工作可以考虑解除劳动合同 。
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