【社保与劳动合同不一致是否合法】社保与劳动合同不一致合法，只要是用人单位有正常的缴纳即可 。不过 ， 劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的 。
无论与用人单位有没有签订劳动合同，都可以缴纳社会保险 。缴纳社保是法律明确规定的义务 。
【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务 。个人依法享受社会保险待遇 ， 有权监督本单位为其缴费情况 。
以上就是社保与劳动合同不一致是否合法的内容啦，希望本文可以帮到你！
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