未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同 。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同 。
【法律依据】
【未成年人能签劳动合同吗】《劳动法》第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正 ， 处以罚款；情节严重的 ， 由工商行政管理部门吊销营业执照 。
以上就是未成年人能签劳动合同吗的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 劳动合同到期不续约赔偿吗
- 怎么看合同是劳动合同还是劳务合同
- 劳动合同法双倍工资怎么计算
- 劳动合同无效法律后果是什么
- 公司违约解除劳动合同该怎么办
- 医疗期内解除劳动合同吗
- 劳动合同到期后不续签如何处理
- 单方劳动合同生效吗
- 社保与劳动合同不一致是否合法
- 16岁签劳动合同有效吗