在组织条件不变的情况下，管理幅度与管理层次通常成反比例关系，即管理幅度宽，管理层次少 。幅度构成组织的横向结构，层次构成组织的纵向结构，水平与垂直相结合构成组织的整体结构 。
关系表现如下：
1、扁平结构有利于缩短上下级距离，密切上下级关系，信息纵向流快，管理费用低，被管理者有较大的自主性、满足感 ， 有利于更好地选择和培训下层人员；但上下级协调较差 ， 加重了同级间相互沟通络的困难 。
【管理幅度与管理层次有何关系】2、直式结构具有管理严密、分工明确、上下级易于协调的特点 。管理层次的增加，会使上下的意见沟通和交流受阻， 管理层次增多后，上层管理者对下层的控制变困难，由于管理严密 ， 影响下级人的主动性和创造性 。

以上就是管理幅度与管理层次有何关系的内容啦，希望本文可以帮到你！

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