目标管理实施的四项影响因素是投资、进度、质量、安全 。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段 ， 通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法 。
【目标管理实施的四项影响因素】由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理” 。一方面强调完成目标，实现工作成果；另一方面重视人的作用，强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价 。
以上就是目标管理实施的四项影响因素的内容啦，希望本文可以帮到你！
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