【关于双重劳动关系的争议】关于双重劳动关系的争议的处理是：
1、停止办理职工停薪留职手续;
2、不得再为职工办理挂名手续;
3、解决好两不职工的劳动关系;
4、加强对学习、培训人员的管理;
5、彻底清理外出劳务人员;
6、取消外借 ， 建立合理流动制度 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三条 ， 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。

以上就是关于双重劳动关系的争议的内容啦，希望本文可以帮到你！

• 关于喝酒和人生的句子
• 关于龙的小说都市类的
• 关于榴莲的味道
• 关于激励大学生自强的句子
• 华为nova4e后盖是什么材质
• 超简短关于兄弟的说说大全
• 关于中秋诗句
• 关于安全活动的意义
• 关于成语的类型
• 关于给予奉献的名言