【劳动合同法工时的制度是什么】劳动合同法工时的制度是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。用人单位由于生产经营需要 , 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时 。
【法律依据】
根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。
以上就是劳动合同法工时的制度是什么的内容啦,希望本文可以帮到你!
- 形容农民辛勤劳动的句子
- 劳动与社会保障专业的就业方向
- 打12333投诉多久有结果
- 就业对劳动者的重要意义
- 劳动能力鉴定费用怎么收取
- 劳动者何时可与派遣单位解除合同
- 在工地打工算是劳动关系吗
- 哪些事由会导致合同终止
- 赠与合同有无期限吗
- 公司执行董事要签订劳动合同吗