根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失，致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿 。
【雇员致人损害雇主承担责任吗】法律依据：
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿 。
以上就是雇员致人损害雇主承担责任吗的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 醉酒驾驶致人重伤怎么处理
- 高院离婚损害赔偿的条件有哪些
- 医疗损害责任纠纷如何处理
- 正当防卫致人死亡会被判刑吗
- 苹果老刷机对手机有损害吗
- 轻微伤害量刑标准和赔偿标准
- 损害赔偿残疾赔偿金如何计算
- 离婚精神损害赔偿的标准
- 人身损害赔偿交通费怎么赔偿
- 离婚损害赔偿注意哪几个问题