代班受伤能否认定为工伤

【代班受伤能否认定为工伤】代班受伤能否认定为工伤根据我国的《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险 , 为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费 。”可见用人单位之于工伤仅限于职工,构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系 。而劳动关系具有人身属性,不能替代 。代班人与用人单位没有建立劳动关系,决定了其即使在公司从事工作时受伤,但却不能享受工伤待遇 。
值得注意的是,工伤途径获得赔偿代班人虽然得不到支持,但并不意味着用人单位可以不承担任何责任 。

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