在劳动合同期满后可以与用人单位协商签订劳动合同;需要注意的有:
1、遵循平等自愿、协商一致的原则;
2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同;
3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况;
4、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限;
5、满足特定条件后应订立无固定期限劳动合同 。
【法律依据】
根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二条规定:在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出订立无固定期限的劳动合同,应当与其订立无固定期限的劳动合同:
(1)按照《劳动法》的规定,在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的;
(2)工作年限较长,且距法定退休年龄十年以内的;
(3)复员、转业军人初次就业的;
【怎么对劳动合同续约需要注意什么】(4)法律、法规规定的其他情形 。
以上就是怎么对劳动合同续约需要注意什么的内容啦,希望本文可以帮到你!
- 颜料弄在衣服上怎么洗
- 类的对象和类的成员
- 沙耶之歌这游戏怎么玩
- 蜂胶怎么采 给大家介绍一下
- 灌汤包怎么做馅
- 键盘驱动卸载了怎么办
- 乳瓜蘸酱怎么做
- 快手订单怎么查询
- 马齿苋怎么晒干储存
- 江苏省邮电规划设计院怎么样