节假日是有工资的 。
【试用期节假日该算工资吗】【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的 ， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 。
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 。
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的 ， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 。
以上就是试用期节假日该算工资吗的内容啦，希望本文可以帮到你！
- 法定节假日元宵节放假吗
- 春节法定节假日是几天
- 可以单独签订试用期合同吗
- 社招试用期交五险一金吗
- 元宵节是法定节假日吗 元宵节会放假吗
- 试用期工伤怎么办
- 劳动合同试用期内被辞退有赔偿吗
- 星巴克辞职
- 试用期间工伤怎么办
- 试用期的工资一般有多少