小而美の干货:遭遇烂领导怎么办?
第一招 , 风险隔离 。
风险隔离就是杜绝烂领导可能带来的麻烦 , 烂领导最常见的症状就是出尔反尔 , 一会一个主意 , 擅长布置模糊的任务 , 失败后甩锅 。
怎么风险隔离?其实很简单 , 就是一切指令留下证据 。
这是非常重要的职场习惯 。
领导布置任务后 , 你就自己想好步骤 , 然后找他确认 , 发邮件确认也好 , 让他没办法事后甩锅 。
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第二招:明确职责 。
什么意思呢?烂领导喜欢发号施令 , 喜欢拍脑门做决定 , 这种时候我们就要学会和领导沟通这件事的目标到底是什么?要做到什么程度 。
如果烂领导说:“我们先干起来 , 到时候再看” , 这个时候你就要说:领导您预期我们会做成怎样呢?这就是明确目标 。
根究这个目标 , 到底要做些什么呢?
一定要让领导明确任务 。 如果领导自己都不知道怎么干就让我们瞎干 , 结果就是让我们疲于奔命 , 这时一定要和他探讨清楚具体怎么干 。
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