想要成为职场高层，你一定要知道，领导和下属之间的思维区别人与人的差距

人与人的差距，到底是怎样形成的？

难道真的是因为天赋或者是运气？甚至是家庭背景？这些答案仿佛都对。

然而问题在于，当同类型的两个人原本能力相当，出生也相当，天赋也不过高，机遇也差不多时，

有的人为什么可以成为领导，而有的人却只能当员工，其实最大的根本原因就是思维方式的不同。

俗话说：“屁股决定脑袋，思维决定高度”所处的位置不同，思维方式肯定会有所不同。

才会有领导思维与下属思维的区别。一．思维上是多向还是单向

----想要成为职场高层，你一定要知道，领导和下属之间的思维区别//----海南龙网生活频道 http://life.hainanlong.com

通用电气CEO杰克·韦尔奇：“我的员工中最可悲也最可怜的一种人，就是那些执行获得薪水，而对其他一无所知的人。 ”

为什么杰克·韦尔奇可怜员工，就是因为这些员工都是单向思维，

在做工作时，如果只把眼光盯着工作本身，只满足于把手头工作做好，那你很可能就永远只是做这个工作。