面试常见错误行为：太过耿直不行，一直吹捧自己也不行周末

周末，有位朋友跟老茶说，他上周去面试了一家心仪的公司，自己准备的很充分，但是结果还是被刷了，不知道问题出在哪里。我让他把整个面试过程描述给我听，等他描述完后，我就知道他犯了一个严重的问题，那就是太过耿直了，什么都讲真话。

有些人就会好奇，面试过程中，然道不应该都讲真话吗？面试过程的时候，就需要实事求是，但是有些问题你就不能太过耿直了，还有更不能一味的吹捧自己，只有懂得适当的包装自己，这样才能把自己的能力全部展示给面试官，进而提升面试成功的概率。

----面试常见错误行为：太过耿直不行，一直吹捧自己也不行//----海南龙网生活频道 http://life.hainanlong.com

太过耿直一味说真话不好，这样容易把自己的缺点暴露无遗

有些人觉得，面试过程要说真话，这样才能让面试官觉得自己诚实可靠。这个观点没错，大部分情况下，你需要的是说真话，像问一些专业性的问题，或是一些之前工作的经历，这些都必须得实话实说，不能作假。

但是，不是所有的情况下，都是要实话实说的，有些情况下太过耿直了，反而会让对方觉得反感。比如，面试官问你的缺点是什么？如果你很耿直地说，自己的缺点是喜欢打游戏，经常通宵玩，或是自己说明比较直接，很容易得罪人。

类似这样的回答，面试官不单不会对你产生好感，反而会觉得这样的员工招进来，会不会上班也在偷玩游戏。还有自己说话太直接了，会让对方觉得你跟同事相处有问题，不利于团队的团结，这样的员工，企业怎么敢要。